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Inhaltsverzeichnis:
- Kann man bei einer Kündigung den Urlaub verweigern?
- Was passiert mit Überstunden bei Kündigung durch Arbeitnehmer?
Kann man bei einer Kündigung den Urlaub verweigern?
Bei einer Kündigung stehen Arbeitnehmern häufig noch Urlaubstage zu, bevor das Arbeitsverhältnis beendet wird. Doch auch hier gilt, dass der Arbeitgeber den Urlaub verweigern darf, wenn dringende betriebliche Gründe dagegen stehen. In diesem Fall aber ist der Urlaub gemäß § 7 Abs. 4 BurlG vom Chef abzugelten.Was passiert mit Überstunden bei Kündigung durch Arbeitnehmer?
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