Was ist eine Anspruchsbegrenzung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist eine Anspruchsbegrenzung?
2. Was ist die Versicherungsförmige Lösung?
3. Was spart der Arbeitgeber bei einer Direktversicherung?

Was ist eine Anspruchsbegrenzung?

"Die neue Regelung der "versicherungsvertraglichen Lösung" oder auch "Anspruchsbegrenzung" vereinfacht die betriebliche Altersversorgung im Fall des Ausscheidens von Mitarbeitern. ... Als Arbeitgeber möchte man keine weitere Haftung bei der betrieblichen Altersversorgung im Fall des Ausscheidens von Mitarbeitern.

Was ist die Versicherungsförmige Lösung?

Dem Arbeitgeber wurde eine Möglichkeit geschaffen, den ratierlichen Anspruch auf den Wert des Versicherungsvertrages zu begrenzen. Diese Möglichkeit ist im § 2 Abs. 2 Satz 2 und Abs. 3 Satz 2 BetrAVG geregelt und wird allgemein als versicherungsförmige Lösung oder auch versicherungsvertragliche Lösung bezeichnet.

Was spart der Arbeitgeber bei einer Direktversicherung?

Der wichtigste Grund: Auch der Chef spart sich Sozialabgaben für den Teil Deines Bruttoeinkommens, den Du für eine bAV aufwendest. Zahlst Du gut 180 Euro monatlich in eine Direktversicherung und verdienst Du durchschnittlich, kann der Chef 36 Euro – also etwa 20 Prozent – einsparen.