Was ist ein psychologischer Test beim Arbeitsamt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist ein psychologischer Test beim Arbeitsamt?
2. Was kommt beim psychologischen Test vor?
3. Was ist ein psychologisches Messverfahren?
4. Wie können psychologische Tests klassifiziert werden?

Was ist ein psychologischer Test beim Arbeitsamt?

Bei einem psychologischen Test bearbeiten Sie verschiedene Aufgaben und beantworten Fragen. Die Bearbeitung der Aufgaben erfolgt in der Regel am Computer. Normalerweise sitzen im Testraum außer Ihnen noch weitere Personen, die ebenfalls Aufgaben am Computer bearbeiten.

Was kommt beim psychologischen Test vor?

In einem psychologischen Test wird von dir verlangt, dich selbst einzuschätzen. Des Weiteren gibt es Aufgaben, bei denen dein logisches Denken, visuelles Vorstellungsvermögen und deine Merkfähigkeit beansprucht wird. Das Lesen, Rechnen und Schreiben sind dabei die Grundvoraussetzungen.

Was ist ein psychologisches Messverfahren?

Das psychologische Messverfahren Das erste Element des Einstellungstests ist ein psychologisches Messverfahren. Dahinter verbirgt sich ein schriftlicher Test am PC mit Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen. Für den Test werden Sie in einen Raum geführt und bekommen einen Arbeitsplatz zugewiesen.

Wie können psychologische Tests klassifiziert werden?

Psychologische Tests lassen sich in zwei Gruppen, Leistungstests und Persönlichkeitstest einteilen. Für die Prüfung der grundlegenden Fähigkeiten und die Eigenschaften der Sinnesorgane und ihrer Reizverarbeitung werden Leistungstests eingesetzt.