Wann gilt man als scheinselbstständig?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann gilt man als scheinselbstständig?
2. Was versteht man unter einer Scheinselbstständigkeit?
3. Werden ihnen Weisungen hinsichtlich der Ausführung Art und Weise ihrer Tätigkeit erteilt?
4. Welche Folgen hat Scheinselbstständigkeit?
5. Kann eine GbR Scheinselbständig sein?
6. Wer haftet für Sozialversicherungsbeiträge bei Scheinselbständigkeit?
7. Was bedeutet Statusfeststellung?

Wann gilt man als scheinselbstständig?

Eine Scheinselbstständigkeit liegt vor, wenn eine Person zwar nach außen (z. B. mit einem Werkvertrag) als selbstständiger Unternehmer auftritt, ihre Aufgaben aber wie ein abhängig beschäftigter Arbeitnehmer erfüllt.

Was versteht man unter einer Scheinselbstständigkeit?

Scheinselbstständigkeit betrifft Erwerbstätige, die wie abhängig Beschäftigte arbeiten und arbeitsrechtlich wie abhängig Beschäftigte verpflichtet sind (z.B. weisungsgebunden, nur einem Arbeitgeber verpflichtet), die jedoch vertraglich unzutreffend als Selbstständige behandelt werden.

Werden ihnen Weisungen hinsichtlich der Ausführung Art und Weise ihrer Tätigkeit erteilt?

Ihnen können einseitig Im Wege des Direktionsrechts eines Arbeitgebers Weisungen, die Zeit, Dauer, Ort der zu beurteilenden Tätigkeit sowie Art und Weise von deren Durchführung betreffen erteilt werden. In dieser Tätigkeit besteht daher persönliche Abhängigkeit zum Auftraggeber.

Welche Folgen hat Scheinselbstständigkeit?

Wird Scheinselbständigkeit festgestellt, können sich sozialversicherungsrechtliche, arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und gewerberechtliche Folgen ergeben. Ist der Zoll involviert, drohen dem Arbeitgeber saftige Geldbußen, Geldstrafe und Freiheitsstrafen.

Kann eine GbR Scheinselbständig sein?

GbR: Rechtsform schützt nicht vor Scheinselbständigkeit Die GbR-Gesellschafter sind weiterhin als natürliche Personen (Freiberufler oder Einzelunternehmer) tätig und in der Regel von der Rentenversicherungspflicht befreit.

Wer haftet für Sozialversicherungsbeiträge bei Scheinselbständigkeit?

Stellt die Deutsche Rentenversicherung die Scheinselbständigkeit eines vermeintlich „freien Mitarbeiters“ fest, muss der Auftraggeber die Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung gem. § 28e Abs. 4 SGB IV nachzahlen.

Was bedeutet Statusfeststellung?

Mit dem Statusfeststellungsverfahren nach § 7a Abs. 1 Satz 1 SGB IVsoll den Beteiligten Rechtssicherheit darüber verschafft werden, ob sie selbstständig tätig oder abhängig beschäftigt sind. Das Verfahren wird von der Deutschen Rentenversicherung Bund, Clearingstelle, 10704 Berlin, durchgeführt.