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Inhaltsverzeichnis:
Was muss dem Betriebsrat gemeldet werden?
Einstellung, Eingruppierung und Entlohnung Der Betriebsrat ist vorher über jede vom Arbeitgeber beabsichtigte Einstellung im Betrieb zu unterrichten. Ihm sind die Bewerbungsunterlagen aller Bewerber vorzulegen. Der Arbeitgeber muss die Auswirkungen der Einstellung auf andere Arbeitnehmer darlegen (§ 99 Abs. 1 BetrVG).Kann Kurzarbeit kurzfristig abgesagt werden?
Sollte Ihr Arbeitgeber kurzfristig einen größeren Auftrag erhalten, kann die Kurzarbeit auch unterbrochen werden. Wenn Sie nach der Unterbrechung wieder Kurzarbeitergeld erhalten, verlängert sich die Bezugsdauer um diesen Zeitraum.auch lesen
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