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Inhaltsverzeichnis:
Wie bindend ist ein Arbeitsvertrag?
Schriftlicher Arbeitsvertrag ist nicht zwingend erforderlich Das heißt: Wenn im Vorstellungsgespräch eine Jobzusage erteilt wird, ist diese rein rechtlich gesehen bindend und kann nur durch Kündigung rückgängig gemacht werden. ... Mündliche Arbeitsverträge gelten automatisch als unbefristet.Was gehört nicht in einen Arbeitsvertrag?
Ausschlussfristen: Fristen, innerhalb derer ein Arbeitnehmer seine Rechte geltend machen muss. Konkurrenzklausel / nachvertragliches Wettbewerbsverbot. Vertragsstrafe, z.B. Summe, die der Arbeitnehmer zahlen muss, wenn er nicht zur Arbeit antritt.auch lesen
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