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Inhaltsverzeichnis:
Was gilt wenn man keinen Arbeitsvertrag hat?
Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber einvernehmlich auf einen Arbeitsvertrag verzichten, hat das vorerst keine rechtlichen Folgen. "Der Arbeitgeber ist aber gesetzlich dazu verpflichtet, die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich festzuhalten.Ist es Pflicht einen Arbeitsvertrag zu haben?
Ein Arbeitsvertrag kann sowohl mündlich als auch schriftlich geschlossen werden. ... Demnach ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag keine Pflicht. Das Arbeiten ohne schriftlichen Arbeitsvertrag ist zulässig und rechtens.auch lesen
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