Wie Aufhebungsvertrag in Bewerbung erwähnen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie Aufhebungsvertrag in Bewerbung erwähnen?
2. Was schreibt man in eine Bewerbung wenn man gekündigt wurde?
3. Ist die Bewerbung in einem anderen Betrieb ein Kündigungsgrund?

Wie Aufhebungsvertrag in Bewerbung erwähnen?

Im Bewerbungsanschreiben musst du den Aufhebungsvertrag in der Regel nicht erwähnen. Und für lange Erklärungen ist hier ohnehin kein Platz. Vielmehr sollten deine Motivation und Qualifikationen thematisiert werden.

Was schreibt man in eine Bewerbung wenn man gekündigt wurde?

Das Wichtigste in Kürze: Eine Bewerbung nach einer Kündigung sollte stets offen und ehrlich mit dem Thema umgehen und die vorangegangene Kündigung niemals unterschlagen. Haben Sie selbst gekündigt, können Sie dies erwähnen. Sie sollten sich aber niemals negativ über Ihren alten Arbeitgeber äußern.

Ist die Bewerbung in einem anderen Betrieb ein Kündigungsgrund?

Eine Bewerbung bei einem anderen Arbeitgeber ist per se KEIN Kündigungsgrund. Juristen sprechen vom sogenannten Abkehrwillen. Damit ist gemeint, dass der Beschäftigte den Wunsch hat, das Unternehmen zu verlassen und den Arbeitgeberwechsel (oder den Wechsel in die Selbstständigkeit) aktiv vorbereitet.