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Inhaltsverzeichnis:
- Was darf nicht in einem Arbeitszeugnis stehen?
- Wann muss ein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis erteilen?
Was darf nicht in einem Arbeitszeugnis stehen?
Einschränkende Aussagen, doppelte Verneinungen und zweideutige Sätze sollten nicht im Arbeitszeugnis stehen. Ungünstig ist es auch, wenn weniger wichtige Aufgaben vor wichtigen stehen. Oder wenn bei den Tätigkeiten Kundenkontakt erwähnt wird, aber das Verhalten den Kunden gegenüber nicht bewertet wird.Wann muss ein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis erteilen?
Ein Arbeitszeugnis muss nur dann erstellt werden, wenn der Arbeitnehmer es verlangt. Bei der Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses ist der Arbeitgeber jedoch immer verpflichtet, das Zeugnis zu erteilen. Der Auszubildende muss dies nicht erst verlangen.auch lesen
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