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Inhaltsverzeichnis:
- In welchem Zeitraum muss eine fristlose Kündigung erfolgen?
- Was muss vorliegen wenn ein Arbeitnehmer entlassen wird?
In welchem Zeitraum muss eine fristlose Kündigung erfolgen?
zwei Wochen Eine fristlose Kündigung muss der Arbeitgeber innerhalb von zwei Wochen aussprechen, nachdem er Kenntnis von dem wichtigen Kündigungsgrund erlangt hat (Ausschlussfrist gem. § 626 Abs. 2 BGB). Viele fristlose Kündigungen sind unwirksam, weil der Arbeitgeber es versäumt, diese Frist einzuhalten!Was muss vorliegen wenn ein Arbeitnehmer entlassen wird?
Die Entlassung unterliegt keinen besonderen Inhalts- oder Formvorschriften. Es muss aber der Wille des Arbeitgebers, das Arbeitsverhältnis sofort durch Entlassung beenden zu wollen, eindeutig erkennbar sein.auch lesen
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