Wie sieht der neue Behindertenausweis aus?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie sieht der neue Behindertenausweis aus?
2. Wer stellt den neuen Schwerbehindertenausweis aus?
3. Wie sieht der Schwerbehindertenausweis?
4. Wo bekommt man einen Behindertenausweis?
5. Was für Vorteile haben Schwerbehinderte?
6. Wann muss Arbeitnehmer Schwerbehinderung mitteilen?

Wie sieht der neue Behindertenausweis aus?

Bislang handelte es sich beim Dokument um einen 13,5 Zentimeter langen und 9,5 Zentimeter großen Streifen aus Papier. Künftig wird der Schwerbehindertenausweis im Scheckkartenformat ausgestellt. Ebenso wie der neue Personalausweis, die Gesundheitskarte oder die Bankkarte ist er aus Plastik.

Wer stellt den neuen Schwerbehindertenausweis aus?

Beantragen können Sie den neuen Ausweis formlos beim zuständigen Versorgungsamt oder bei Ihrer Gemeinde. Beim Antrag geben Sie möglichst das Aktenzeichen auf Ihrem Ausweis mit an.

Wie sieht der Schwerbehindertenausweis?

Wie sieht der Schwerbehindertenausweis aus und was steht darauf? ... Der Schwerbehindertenausweis ist kostenlos. Die Grundfarbe des Ausweises ist grün. Bei Menschen, die in ihrem Ausweis eines der Merkzeichen „G“, „aG“, „H“, „Bl“ oder „Gl“ haben, ist der Ausweis orange-grün.

Wo bekommt man einen Behindertenausweis?

Anspruch auf einen Schwerbehindertenausweis haben nur Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 oder mehr. ... Wer mit einer schwerbehinderten Person gleichgestellt ist (mit einem GdB von mindestens 30, aber unter 50), hat keinen Anspruch auf den Schwerbehindertenausweis.

Was für Vorteile haben Schwerbehinderte?

Menschen mit Schwerbehinderung können Nachteilsausgleiche bekommen. Zum Beispiel günstigere Eintrittspreise, mehr Urlaubstage oder Vorteile bei der Steuer. Auch die kostenlose Nutzung von Bussen und Bahnen im Nahverkehr ist ein Nachteilsausgleich.

Wann muss Arbeitnehmer Schwerbehinderung mitteilen?

Zwar muss der Arbeitgeber dem Integrationsamt die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters in der Probezeit anzeigen, zustimmen muss die Behörde aber nicht. Sind die ersten sechs Monate verstrichen, können Sie den Chef an sich gefahrlos über die Schwerbehinderung in Kenntnis setzen.