Warum müssen Arbeitszeugnisse wohlwollend sein?

Inhaltsverzeichnis:

1. Warum müssen Arbeitszeugnisse wohlwollend sein?
2. Was heißt wohlwollendes Zeugnis?
3. Kann man ein Arbeitszeugnis ablehnen?

Warum müssen Arbeitszeugnisse wohlwollend sein?

Ein Zeugnis muss wohlwollend sein. Ein Arbeitszeugnis soll es dem Arbeitnehmer erleichtern, wieder eine Stelle zu finden. ... Der Grundsatz, ein Zeugnis wohlwollend zu formulieren, bedeutet also nicht, dass im Zeugnis nichts für den Arbeitnehmer Ungünstiges stehen darf.

Was heißt wohlwollendes Zeugnis?

Ein Zeugnis ist wohlwollend zu formulieren. ... Wohlwollend bedeutet in diesem Zusammenhang zunächst, dass das Arbeitszeugnis keine negativen Formulierungen enthalten darf. Zeugnisse müssen hinreichend klar abgefasst sein, es dürfen keine widersprüchlichen oder doppelbödigen Aussagen getroffen werden.

Kann man ein Arbeitszeugnis ablehnen?

Es gilt für das Anfordern eines Arbeitszeugnisses eine gesetzliche Frist von drei Jahren. Für das Anfechten eines Arbeitszeugnisses gilt die Frist von sechs Monaten. Gerichte gehen davon aus, dass Arbeitgeber zu einem späteren Zeitpunkt Leistungen nicht mehr ordnungsgemäß bewerten können.