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Inhaltsverzeichnis:
- Was bedeutet drei Monate zum Quartalsende?
- Wann endet ein Kalendervierteljahr?
- Wann muss ich kündigen bei 5 Monaten zum Quartalsende?
- Was bedeutet 6 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres?
- Was bedeutet zum Ende eines Kalendervierteljahres?
- Wann muss ich kündigen bei 6 Monaten zum Quartalsende?
Was bedeutet drei Monate zum Quartalsende?
Sie müssen eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einhalten und eine Kündigung ist immer nur zu einem bestimmten Termin, nämlich zum Quartalsende möglich. Das ist der 31.03., der 30.06., der 30.09. ... Zu diesen Terminen können Sie kündigen, wenn die Kündigung 3 Monate vorher zugegangen ist.Wann endet ein Kalendervierteljahr?
B. die Beschäftigungszeit an diesem Tage 3 Jahre, so kann der Angestellte 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres als Frist für eine ordentliche Kündigung beanspruchen. ... Dieser Tag wird nach § 187 Abs. 1 BGB bei der Berechnung der Kündigungsfrist mitgerechnet.Wann muss ich kündigen bei 5 Monaten zum Quartalsende?
Kündigungsfrist| Beschäftigungszeit | Kündigungsfrist |
|---|---|
| mindestens 5 Jahre | 3 Monate zum Quartalsende |
| mindestens 8 Jahre | 4 Monate zum Quartalsende |
| mindestens 10 Jahre | 5 Monate zum Quartalsende |
| mindestens 12 Jahre | 6 Monate zum Quartalsende |
Was bedeutet 6 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres?
Beträgt z. B. die Beschäftigungszeit an diesem Tage 3 Jahre, so kann der Angestellte 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres als Frist für eine ordentliche Kündigung beanspruchen.Was bedeutet zum Ende eines Kalendervierteljahres?
Wann muss ich kündigen bei 6 Monaten zum Quartalsende?
Kündigungsfrist| Beschäftigungszeit | Kündigungsfrist |
|---|---|
| mindestens 5 Jahre | 3 Monate zum Quartalsende |
| mindestens 8 Jahre | 4 Monate zum Quartalsende |
| mindestens 10 Jahre | 5 Monate zum Quartalsende |
| mindestens 12 Jahre | 6 Monate zum Quartalsende |
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