Wie darf man arbeiten wenn man schwanger ist?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie darf man arbeiten wenn man schwanger ist?
2. Welche Rechte hat eine Schwangere am Arbeitsplatz?
3. Welche Rechte habe ich als werdende Mütter?

Wie darf man arbeiten wenn man schwanger ist?

Sie dürfen Ihre schwangere Mitarbeiterin nicht mehr als maximal achteinhalb Stunden täglich oder 90 Stunden pro Doppelwoche be schäftigen. Ist sie jünger als 18 Jahre, darf sie höchstens acht Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche arbeiten.

Welche Rechte hat eine Schwangere am Arbeitsplatz?

Das Mutterschutzgesetz umfasst unter anderem auch einen Kündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen. Einer Frau, die ein Kind erwartet, darf bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung nicht gekündigt werden. Eine Ausnahme besteht beispielsweise dann, wenn der Arbeitgeber Insolvenz anmelden muss.

Welche Rechte habe ich als werdende Mütter?

Schwangere Frauen haben das Recht, verschiedene Vorsorgeleistungen in Anspruch zu nehmen. Diese gehören zu den Pflichtleistungen der Krankenversicherung. Dazu gehört zum Beispiel die Betreuung der Schwangeren durch einen Arzt oder eine Hebamme. Diese kann auch Vorsorgeuntersuchungen durchführen.