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Inhaltsverzeichnis:
- Was ist ein wichtiger Grund bei einer fristlosen Kündigung?
- Was sind Gründe für eine fristlose Kündigung?
Was ist ein wichtiger Grund bei einer fristlosen Kündigung?
Fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer Die fristlose Kündigung kann in gleicher Weise auch von einem Arbeitnehmer ausgesprochen werden. Wichtige Gründe können z.B. die unpünktliche Zahlung des Arbeitgebers, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder grobe Beleidigungen und Arbeitsschutzverletzungen sein.Was sind Gründe für eine fristlose Kündigung?
„An sich“ als wichtiger Grund geeignet ist z.B.:- Arbeitszeitbetrug.
- Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot.
- anhaltende Arbeitsunfähigkeit.
- beharrliche Arbeitsverweigerung.
- grobe Verletzung der Treuepflicht.
- Tätlichkeiten oder Beleidigung gegenüber dem Arbeitgeber.
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