Ist Bier am Arbeitsplatz erlaubt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist Bier am Arbeitsplatz erlaubt?
2. Wann kann man Alkoholiker kündigen?
3. Bei welchen Tätigkeiten gilt absolutes Alkoholverbot?
4. Ist Alkohol im Homeoffice erlaubt?
5. Kann man einen alkoholkranken kündigen?

Ist Bier am Arbeitsplatz erlaubt?

Arbeitsrechtlich gesehen ist die Lage klar: Es gibt kein deutsches Gesetz, das Alkoholkonsum während der Arbeitszeit grundsätzlich verbietet. Allerdings enthalten viele Betriebsvereinbarungen Bestimmungen, die den Konsum von Alkohol auf wenige Ausnahmen begrenzen oder ganz verbieten.

Wann kann man Alkoholiker kündigen?

Eine personenbedingte Kündigung erfolgt, wenn der Arbeitnehmer krankhaft alkoholabhängig ist. Eine verhaltensbedingte Kündigung ist hingegen bei bloßem Alkoholmissbrauch einschlägig, wenn dieser sich negativ auf die Arbeit des Arbeitnehmers auswirkt. Grundsätzlich ist vor der Kündigung abzumahnen.

Bei welchen Tätigkeiten gilt absolutes Alkoholverbot?

Für Arbeitnehmer, deren vertragliche Arbeitsleistung keinerlei Alkoholgenuss erlaubt, besteht ein absolutes Alkoholverbot. Dazu gehören beispielsweise Bus- oder Rettungsdienstfahrer, Piloten und Ärzte im Dienst oder Bereitschaftsdienst.

Ist Alkohol im Homeoffice erlaubt?

Das bedeutet jetzt für die Arbeit am heimischen Schreibtisch: Ein wirksames betriebliches Alkoholverbot gilt natürlich für alle betrieblichen Arbeiten und Tätigkeiten und damit auch im betrieblich genutzten Wohnraum des Arbeitnehmers beim Arbeiten im Homeoffice.

Kann man einen alkoholkranken kündigen?

Alkoholkonsum am Arbeitsplatz ist eine Pflichtverletzung, die eine verhaltensbedingte Kündigung nach sich ziehen kann. Das ist bei einer Kündigung eines alkoholkranken Arbeitnehmers aber nicht möglich.