Wann muss ein Betriebsratsmitglied von der betrieblichen Tätigkeit freigestellt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann muss ein Betriebsratsmitglied von der betrieblichen Tätigkeit freigestellt werden?
2. Wie viele Betriebsräte im Betrieb?
3. Wie viele Betriebsräte gibt es in einem Betrieb?
4. Was sind Betriebsratstätigkeiten?
5. Ist eine Freistellung Mitbestimmungspflichtig?
6. Warum wird die Zahl der Betriebsräte nach Betriebsgröße gestaffelt?

Wann muss ein Betriebsratsmitglied von der betrieblichen Tätigkeit freigestellt werden?

2 BetrVG). ... Ab einer Betriebsgröße von mindestens 200 Mitarbeitern gibt es für einzelne Betriebsratsmitglieder vollständige Befreiungen (§ 38 BetrVG). Das heißt: Sie sind für die Amtszeit vollständig von ihrer beruflichen Tätigkeit befreit und ausschließlich als Betriebsrat tätig.

Wie viele Betriebsräte im Betrieb?

Gemäß § 9 BetrVG sind 5 Betriebsratsmitglieder zu wählen. Von den 55 Arbeitnehmern sind aber nur 4 wählbar (§ 8 BetrVG). Gemäß § 11 BetrVG ist für die Größe des Betriebsrats also die Zahl der nächstniedrigeren Betriebsgröße zugrunde zu legen (hier 3).

Wie viele Betriebsräte gibt es in einem Betrieb?

Gesetzliche Regelung zur Größe des Betriebsrats § 9 BetrVG regelt, wie viele Arbeitnehmer gewählt werden. Bei in der Regel 5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern besteht der Betriebsrat aus nur einem Mitglied. Bei 21 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern im Betrieb hat der Betriebsrat drei Mitglieder.

Was sind Betriebsratstätigkeiten?

Bei der Betriebsratstätigkeit handelt es sich grundsätzlich um eine ehrenamtliche Aufgabe. Betriebsratsmitglieder erhalten demnach für ihre Zeitaufwendungen im Rahmen ihrer Tätigkeit als Belegschaftsvertreter keine Vergütung.

Ist eine Freistellung Mitbestimmungspflichtig?

Eine Freistellung unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats gemäß § 99 BetrVG. ... Die Suspendierung eines Arbeitnehmers ist keine nach § 99 BetrVG mitbestimmungspflichtige Versetzung im Sinne von § 95 Abs.

Warum wird die Zahl der Betriebsräte nach Betriebsgröße gestaffelt?

Die Leitung der Betriebsratswahlen obliegt dem Wahlvorstand (§ 1 Wahlordnung). Dieser hat daher auch die Anzahl der maßgeblichen Arbeitnehmer und damit die Größe des zu wählenden Betriebsrates festzustellen. ... Maßgeblich dafür ist die Anzahl der Arbeitnehmer, die im Betrieb in der Regel beschäftigt sind.