Wie lange dürfen 15 Jährige in der Gastronomie Arbeiten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange dürfen 15 Jährige in der Gastronomie Arbeiten?
2. Wie lange darf ich mit 16 in der Gastronomie Arbeiten?
3. Wie lange darf man mit 14 in der Gastronomie Arbeiten?
4. Wie alt muss man sein um in der Gastronomie zu arbeiten?
5. Kann man mit 14 schon arbeiten?
6. Wie lange darf man in der Gastronomie arbeiten?

Wie lange dürfen 15 Jährige in der Gastronomie Arbeiten?

Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden (§ 8 JArbSchG). Das Mindestalter für Arbeiten ist 15 Jahre.

Wie lange darf ich mit 16 in der Gastronomie Arbeiten?

Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 14 Abs. 1) dürfen Jugendliche nur in der Zeit von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr beschäftigt werden. Es gibt aber Ausnahmen. Eine dieser Ausnahmen erlaubt die Beschäftigung von Jugendlichen im Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22.00 Uhr.

Wie lange darf man mit 14 in der Gastronomie Arbeiten?

Die Schichtzeit (Arbeitszeit plus Ruhepausen) ist in der Gastronomie bei 11 Stunden festgelegt. Im Gaststättengewerbe können die Jugendlichen in der Zeit von 6:00 bis 22:00 Uhr beschäftigt werden. Samstags-, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung ist für Jugendliche in der Gastronomie erlaubt.

Wie alt muss man sein um in der Gastronomie zu arbeiten?

▶︎ Werden die Jugendlichen 15 Jahre alt, dürfen sie arbeiten, auch in der Gastronomie. Ab einem Alter von 16 Jahren darf man in der Gastronomie sogar länger arbeiten als in anderen Branchen: In der Regel dürfen Jugendliche nur an Wochentagen von 6 bis 20 Uhr beschäftigt werden.

Kann man mit 14 schon arbeiten?

Du fragst dich bestimmt, wie lang man mit 14 arbeiten darf. Bezüglich der Arbeitszeit gibt es klare gesetzliche Bestimmungen: In Jobs für 14-Jährige darfst du bis zu 2 Stunden am Tag arbeiten – aber nicht vor dem Schulunterricht, nicht nach 18 Uhr und nicht am Wochenende.

Wie lange darf man in der Gastronomie arbeiten?

Gemäß dem §3 ArbZG darf die tägliche Arbeitszeit von maximal acht Stunden nicht überschritten werden. Die Werktage umfassen den Montag bis einschließlich Samstag. Somit darf ein Arbeitnehmer insgesamt 48 Stunden (6 Tage x 8h) pro Woche arbeiten.