Für welche Mitarbeiter gilt Kündigungsschutz?

Inhaltsverzeichnis:

1. Für welche Mitarbeiter gilt Kündigungsschutz?
2. Wann bekommt man einen Kündigungsschutz?
3. Welche Personengruppen genießen einen Kündigungsschutz?
4. Welche Personengruppen können fast nicht gekündigt werden?
5. Wem darf nicht gekündigt werden?

Für welche Mitarbeiter gilt Kündigungsschutz?

Er gilt für alle Arbeitnehmer, die in Vollzeit, Teilzeit oder einem Minijob arbeiten. Er schützt Arbeitnehmer, die als besonders schutzbedürftig gelten. Dazu zählen zum Beispiel Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsratsmitglieder.

Wann bekommt man einen Kündigungsschutz?

Den Kündigungsschutz gibt es erst nach einer gewissen Dauer des Arbeitsverhältnisses: Bei Arbeitsverhältnissen, die bis zum abgeschlossen wurden, tritt der Kündigungsschutz für begünstigte behinderte ArbeitnehmerInnen nach dem Ablauf von sechs Monaten (ab Beginn des Arbeitsverhältnisses) ein.

Welche Personengruppen genießen einen Kündigungsschutz?

Der besondere Kündigungsschutz gilt unter anderem für Schwerbehinderte, Schwangere, Mütter und Väter in Elternzeit, Auszubildende, Angestellte in Pflegezeit sowie Betriebsratsmitglieder.

Welche Personengruppen können fast nicht gekündigt werden?

schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmer. Schwangere und Mütter. Personen, die Elternzeit in Anspruch nehmen (oder beantragen) Betriebsräte und Personalräte sowie andere Mandatsträger des Betriebsverfassungsgesetzes bzw.

Wem darf nicht gekündigt werden?

Mitglieder des Betriebsrates und auch der Jugend- und Auszubildendenvertretung (!) dürfen nicht ordentlich gekündigt werden, bei außerordentlichen (fristlosen) Kündigungen muss der Betriebsrat zustimmen (§ 15 KschG).