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Inhaltsverzeichnis:
Ist Mobbing ein Grund zur fristlosen Kündigung?
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein Grund für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer, wenn die Führungspersonen das Mobbing nicht unterbinden. In diesem Fall verletzt der Unternehmer die Fürsorgepflicht gegenüber dem Mitarbeiter. Der Chef hat dabei allerdings einen Ermessensspielraum.auch lesen
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