Welche Folgen kann eine Verletzung der Pflicht zur Krankmeldung für den Arbeitnehmer haben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Folgen kann eine Verletzung der Pflicht zur Krankmeldung für den Arbeitnehmer haben?
2. Was bedeutet unverzüglich bei Krankheit?
3. Welche Mitteilungspflicht Hat ein Arbeitnehmer im Krankheitsfall?

Welche Folgen kann eine Verletzung der Pflicht zur Krankmeldung für den Arbeitnehmer haben?

Folgen einer versäumten Krankmeldung Legt der Arbeitnehmer nicht rechtzeitig seine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor, dann kann ihn das die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kosten. Ohne gelben Schein, kann der Arbeitgeber die Zahlung verweigern (§ 7 Abs.

Was bedeutet unverzüglich bei Krankheit?

Grundsätzliches zur Krankmeldung: Gemäß § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Unverzüglich bedeutet, ohne schuldhaftes Zögern.

Welche Mitteilungspflicht Hat ein Arbeitnehmer im Krankheitsfall?

Nach § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist der Mitarbeiter verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich (das heißt ohne schuldhaftes Zögern) mitzuteilen (Anzeigepflicht).