Was muss mindestens in einem Ausbildungsvertrag stehen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was muss mindestens in einem Ausbildungsvertrag stehen?
2. Welche Regelungen sind im Berufsbildungsgesetz enthalten?
3. Wann wird ein Ausbildungsvertrag gültig?
4. Welche Pflichten haben Sie als Auszubildende?

Was muss mindestens in einem Ausbildungsvertrag stehen?

Was steht im Ausbildungsvertrag?

• Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
• Dauer der täglichen Arbeitszeit.
• Dauer der Probezeit.
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung.
• Dauer des Urlaubs.

Welche Regelungen sind im Berufsbildungsgesetz enthalten?

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt in Deutschland die betriebliche Berufsausbildung (Duales System), die Berufsausbildungsvorbereitung, die Fortbildung sowie die berufliche Umschulung (§ 1 Abs. 1). Das Berufsbildungsgesetz bestimmt ferner die Voraussetzungen des Berufsausbildungsverhältnisses.

Wann wird ein Ausbildungsvertrag gültig?

Der mündlich vereinbarte Ausbildungsvertrag ist eine Woche vor Ausbildungsbeginn gültig, jedoch muss der Vertrag mit Beginn der Ausbildung schriftlich vereinbart sein. Die Schriftform ist hier also lt. § 11 BBiG zwingend vorgeschrieben.

Welche Pflichten haben Sie als Auszubildende?

Auszubildende sind insbesondere verpflichtet, die ihnen im Rahmen ihrer Berufsausbildung aufgetragenen Aufgaben sorgfältig auszuführen (§ 13 Satz 2, 1 BBiG). Die Sorgfaltspflicht soll dem Zweck dienen, unnötige Risiken zu meiden. Ein Verstoß gegen diese bezeichnet man als Fahrlässigkeit.