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Inhaltsverzeichnis:
Sind unentschuldigte Fehltage ein Kündigungsgrund?
Wiederholtes unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist an sich geeignet, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Vor dem Ausspruch einer Kündigung ist in der Regel einschlägig abzumahnen.Was passiert bei unentschuldigtem Fehlen?
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