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Inhaltsverzeichnis:
Wie rechnet man 6 Monate zum Quartalsende?
Bei einer Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende müsstest Du dem 1. April 6 Monate hinzufügen. So gelangst Du zum 1. Oktober. Der Vertrag endet dann zum nächstmöglichen Quartalsende, das wäre hier also zum 31.Was bedeutet Kündigung 5 Monate zum Quartalsende?
Da nach der Formulierung eine Kündigung nur zum Quartalsende möglich ist, können Sie also lediglich zum 31. März, 31. Juli, 31. Oktober und 31. Dezember kündigen. Die Kündigung muss jeweils an dem Tag vor dem Quartalsende dem Arbeitgeber zugegangen sein.auch lesen
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