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Inhaltsverzeichnis:
- Kann mein Arbeitgeber mir zwangsurlaub geben?
- Was sind dringende betriebliche Gründe für zwangsurlaub?
Kann mein Arbeitgeber mir zwangsurlaub geben?
Zwangsurlaub ist nur bei dringenden betrieblichen Belangen zulässig. Diese können in der Corona-Krise gegeben sein, wenn die Existenz des Unternehmens bedroht ist. Arbeitgeber müssen vor der Anordnung von Zwangsurlaub andere Optionen prüfen.Was sind dringende betriebliche Gründe für zwangsurlaub?
Die Ausnahme bilden „dringende betriebliche Belange“. Dazu gehören etwa der Abschluss eines wichtigen Projekts, saisonale Hochphasen (zum Beispiel im Einzelhandel vor Weihnachten), Krankheitswellen oder eine schlechte Auftragslage in den Sommerferien.auch lesen
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