Kann man wegen Psyche gekündigt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man wegen Psyche gekündigt werden?
2. Wann wird man krankheitsbedingt gekündigt?
3. Kann mich der Arbeitgeber wegen Burnout kündigen?

Kann man wegen Psyche gekündigt werden?

Grundsätzlich kann Ihr Arbeitgeber eine Kündigung nur dann aussprechen, wenn sie „sozial gerechtfertigt ist“, sie also entweder mit betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten Gründen gerechtfertigt werden kann. Eine krankheitsbedingte Kündigung fällt in die Rubrik der personenbedingten Kündigung.

Wann wird man krankheitsbedingt gekündigt?

Eine krankheitsbedingte Kündigung fällt unter die personenbedingte Kündigung. Sie kann dann ausgesprochen werden, wenn ein Arbeitnehmer (der unter das Kündigungsschutzgesetz fällt) aufgrund von Krankheit den Arbeitsvertrag künftig nicht mehr erfüllen kann. 1.) sechs Wochen im Jahr oder länger krankheitsbedingt fehlen.

Kann mich der Arbeitgeber wegen Burnout kündigen?

Für Arbeitgeber ist es beinahe unmöglich einen Mitarbeiter, der an einem Burnout-Syndrom leidet, zu kündigen. Das Kündigungsschutzgesetz schützt Sie im Krankheitsfall vor einer Kündigung seitens des Arbeitgebers.