Welche Regelungen gelten für Teilurlaub?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Regelungen gelten für Teilurlaub?
2. Welches Gesetz Mindesturlaub?
3. Welche Regelungen gelten für Erwerbstätigkeit und Erkrankung während des Urlaubs?
4. Was ist Wartezeit bei Urlaub?

Welche Regelungen gelten für Teilurlaub?

Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Teilurlaub, wenn sein Arbeitsverhältnis mindestens einen vollen Beschäftigungsmonat besteht, aber noch kein Anspruch auf den Jahresurlaub geltend machen kann. Der Anspruch auf Jahresurlaub wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.

Welches Gesetz Mindesturlaub?

Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf einen jährlichen Mindesturlaub, der im Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz) geregelt ist. Dieser beträgt gemäß § 3 Absatz 1 BUrlG (Text § 3 BUrlG. Externer Link) jährlich mindestens 24 Werktage .

Welche Regelungen gelten für Erwerbstätigkeit und Erkrankung während des Urlaubs?

BUrlG: Keine Erwerbstätigkeit im Urlaub Deshalb untersagt das Bundesurlaubsgesetz dem Arbeitnehmer, während der Zeit des Urlaubs eine Erwerbstätigkeit zu leisten, die dem Urlaubszweck zuwider laufen würde (§ 8 BUrlG).

Was ist Wartezeit bei Urlaub?

Wartezeit zum vollen Urlaubsanspruch: Der volle Urlaubsanspruch entsteht nach dem BUrlG erst nach einer Wartezeit von sechs Monaten. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer erst nach dieser Wartezeit, einen rechtlichen Anspruch darauf hat, seinen vollen Jahresurlaub zu nehmen.