Wann muss ich Arbeitgeber über Geburt informieren?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann muss ich Arbeitgeber über Geburt informieren?
2. Wem Geburt mitteilen?
3. Kann der Arbeitgeber bei der Elternzeit ablehnen Väter?
4. Kann mir mein Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen?

Wann muss ich Arbeitgeber über Geburt informieren?

Hier heißt es ganz klar: Willst du in Elternzeit gehen, musst du dies 7 Wochen vorher bei deinem Arbeitgeber beantragen. Das bedeutet, dass dieser Antrag schriftlich in der ersten Woche nach der Geburt deinem Arbeitgeber zugehen muss, wenn du direkt im Anschluss an die Mutterschutzzeit in Elternzeit gehen möchtest.

Wem Geburt mitteilen?

In der Regel gibt das Standesamt die Info über die Geburt Ihres Kindes automatisch an das Einwohnermeldeamt weiter. Wenn Sie sicher gehen wollen, sollten Sie dort anrufen und nachfragen. Beim Einwohnermeldeamt können Sie auch einen Kinderreisepass für Ihren Nachwuchs beantragen.

Kann der Arbeitgeber bei der Elternzeit ablehnen Väter?

Darf mein Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen? Nein. Die Inanspruchnahme der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ist nicht abhängig von der Zustimmung des Arbeitgebers.

Kann mir mein Arbeitgeber die Elternzeit ablehnen?

Es handelt sich grundsätzlich um eine befristete, vollständige und unbezahlte Freistellung von der Arbeit, um ein Kind zu betreuen. Väter und Mütter haben beide einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit. Der Arbeitgeber kann den Antrag grundsätzlich nicht ablehnen.