Was ist der Montanbereich?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist der Montanbereich?
2. Wie setzt sich der Aufsichtsrat einer Montanunternehmen zusammen?
3. Für wen gilt das Montanmitbestimmungsgesetz?
4. Für wen gilt das drittelbeteiligungsgesetz?
5. Welche Gesetze regeln die betriebliche Mitbestimmung von Arbeitnehmern?
6. Welches Gesetz regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb?

Was ist der Montanbereich?

montan (zu lat. mons Berg) bezieht sich auf: allgemein bergiges Umfeld, siehe Gebirgsland.

Wie setzt sich der Aufsichtsrat einer Montanunternehmen zusammen?

Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer in Aufsichtsräten von Unternehmen der Montanindustrie (Kohle und Stahl). ... Abhängig vom Nennkapital der Gesellschaften kann durch Satzung oder Gesellschaftsvertrag der Aufsichtsrat auf 15 oder 21 Mitglieder festgelegt werden (§ 9 MontanMitbestG).

Für wen gilt das Montanmitbestimmungsgesetz?

Gemäß dem Montanmitbestimmungsgesetz ("Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Aufsichtsräten und Vorständen des Bergbaus und der eisen- und stahlerzeugenden Industrie vom 21. ... Gehören einem Aufsichtsrat zum Beispiel fünf Arbeitnehmervertreter an, dann müssen zwei von ihnen im Unternehmen beschäftigt sein.

Für wen gilt das drittelbeteiligungsgesetz?

Das Gesetz gilt für Aktiengesellschaften, Kommanditgesellschaften auf Aktien, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Versicherungsvereinen auf Gegenseitigkeit sowie Genossenschaften, sofern diese Gesellschaften in der Regel mehr als 5 Arbeitnehmer beschäftigen.

Welche Gesetze regeln die betriebliche Mitbestimmung von Arbeitnehmern?

Für all diese Bereiche gibt es gesetzliche Grundlagen, die das Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmer und deren Vertreter regeln:

• Das Betriebsverfassungsgesetz.
• Das Drittelbeteilungsgesetz.
• Das Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer.
• Das Bundespersonalvertretungsgesetz.
• Das Sprecherausschussgesetz.

Welches Gesetz regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb?

Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer im Betrieb und die Zusammenarbeit ihrer gewählten Betriebsräte mit dem Arbeitgeber.