Ist das Abwerben von Mitarbeitern erlaubt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist das Abwerben von Mitarbeitern erlaubt?
2. Was versteht man unter abwerben?
3. Wie kann ich Mitarbeiter abwerben?
4. Was zählt als Abwerben?

Ist das Abwerben von Mitarbeitern erlaubt?

Die Abwerbung von Mitarbeitern durch Dritte ist grundsätzlich zulässig. Im Wettbewerb sind Mitarbeiter ein wichtiges Gut. Unternehmen haben jedoch keinen Anspruch auf den Bestand ihrer Mitarbeiter, da diese in der Wahl ihres Arbeitsplatzes frei sind.

Was versteht man unter abwerben?

Als Abwerbung wird von der Rechtsprechung jede ernsthafte Einwirkung auf Arbeitnehmer verstanden, die mit dem eindeutigen Ziel, diesen zum Arbeitgeberwechsel zu veranlassen, erfolgt. Prinzipiell darf der Arbeitnehmer natürlich frei entscheiden, wo er arbeiten möchte.

Wie kann ich Mitarbeiter abwerben?

Zudem ist es illegal, verwerfliche Mittel einzusetzen, wie zum Beispiel:

• Falschaussagen über bisherigen Arbeitgeber.
• Überrumpelung durch beispielsweise ein bereits aufgesetztes Kündigungsschreiben.
• Erpressung.
• Unwahre Versprechungen.
• Gewaltandrohungen.
• Versprechen von Prämien bei Abwerbung von Kollegen.

Was zählt als Abwerben?

Als Abwerbung wird von der Rechtsprechung jede ernsthafte Einwirkung auf Arbeitnehmer verstanden, die mit dem eindeutigen Ziel, diesen zum Arbeitgeberwechsel zu veranlassen, erfolgt. ... Das Abwerben von Mitarbeitern gehört zur freien Marktwirtschaft und kann deshalb grundsätzlich nicht unterbunden werden.