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Inhaltsverzeichnis:
Wie muss eine Kündigung vom Arbeitnehmer erfolgen?
Grundsätzlich muss eine Kündigung schriftlich erfolgen (§ 623 BGB). Dabei ist die elektronische Form ausgeschlossen, d. h. eine Kündigung per E-Mail ist nicht gültig. Die ordentliche Kündigung muss nicht begründet werden, in der Kündigungserklärung muss jedoch der Beendigungstermin genannt werden.auch lesen
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