Wie lange muss man Arbeitszeitnachweise aufbewahren?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange muss man Arbeitszeitnachweise aufbewahren?
2. Wie lange muss ich Urlaubsanträge aufbewahren?
3. Wie lange muss man als Arbeitgeber Lohnabrechnungen aufbewahren?

Wie lange muss man Arbeitszeitnachweise aufbewahren?

zwei Jahre Wie lange müssen Arbeitszeitnachweise aufbewahrt werden? Nach bisheriger Regelung muss der Arbeitgeber die Daten mindestens zwei Jahre aufbewahren.

Wie lange muss ich Urlaubsanträge aufbewahren?

Das heißt im Klartext, dass die Urlaubsanträge der Arbeitnehmer nach Ablauf des Kalenderjahres vernichtet werden können. Unter Umständen kann es aber Sinn machen, dass die Urlaubsanträge bis zum Ablauf der gesetzlich geregelten Aufbewahrungsfrist von drei Jahren aufbewahrt werden.

Wie lange muss man als Arbeitgeber Lohnabrechnungen aufbewahren?

sechs Jahre Aufbewahrungsfrist für Unternehmen Jedoch betreffen Lohnabrechnungen insbesondere die Lohnsteuer. Der Gesetzgeber sieht für diese Dokumente eine Aufbewahrungsfrist von sechs Jahren vor. Alle Gehaltsabrechnungen der Arbeitnehmer müssen laut geltendem Recht daher sechs Jahre lang aufbewahrt werden.