Was gehört in eine schriftliche Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was gehört in eine schriftliche Kündigung?
2. Wie schreibe ich eine Arbeitskündigung?
3. Wie schreibe ich eine formelle Kündigung?
4. Auf welches Datum muss ich kündigen Arbeitnehmer?

Was gehört in eine schriftliche Kündigung?

Inhalt des Kündigungsschreibens

• Korrekte Angaben (Name, Adresse) des Arbeitnehmenden und des Arbeitgebenden. ...
• Angabe welcher Arbeitsvertrag gekündigt wird (Arbeitsvertrag vom …)
• Angabe auf welches Datum (meistens auf Ende eines Monats, Kündigungsfrist beachten) hin gekündigt wird.

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Wie schreibe ich eine Arbeitskündigung?

Der Betreff sollte das Wort "Kündigung" enthalten, um rechtlich bindend zu sein. Anrede: "Sehr geehrte Damen und Herren" oder an den Chef / Personalchef persönlich gerichtet. Kündigungsfrist ("Hiermit kündige ich fristgerecht zum [Datum].") handgeschriebene Unterschrift (nicht eingescannt)

Wie schreibe ich eine formelle Kündigung?

Die Kündigung wird üblicherweise zum Monatsende ausgesprochen. Sie kündigen also zum Beispiel zum oder zum . Eine Formulierung könnte lauten: Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des .

Auf welches Datum muss ich kündigen Arbeitnehmer?

Die Kündigung ist eine sogenannte empfangsbedürftige Willenserklärung. Massgebend ist also nicht das Datum des Versandes, sondern das Datum des Empfangs. Die Kündigung muss deshalb vor Beginn der Kündigungsfrist beim Empfänger eintreffen.