Warum arbeite ich in der Diakonie?

Inhaltsverzeichnis:

1. Warum arbeite ich in der Diakonie?
2. Was ist das Leitbild der Diakonie?
3. Was ist eine Diakoni?
4. Was versteht man unter einem Leitbild?
5. Welche Funktionen erfüllt das Unternehmensleitbild?
6. Wie entwickelt man ein Leitbild?
7. Was ist ein Leitbild im Kindergarten?
8. Was versteht man unter Firmenphilosophie?
9. Was ist ein Schulleitbild?
10. Wie formuliere ich meine Vision?
11. Wie entwickelt man eine Vision?

Warum arbeite ich in der Diakonie?

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Diakonie - die soziale Arbeit evangelischer Kirchen – will nah bei den Menschen sein, die Hilfe und Unterstützung benötigten. ... Wir leben den diakonischen Gedanken für Kinder, Schüler, Jugendliche, Auszubildende und Senioren mit und ohne Behinderung.

Was ist das Leitbild der Diakonie?

Das Leitbild der Diakonie will Orientierung geben, Profil zeigen, Wege in die Zukunft weisen. Wir in der Diakonie sagen damit, wer wir sind, was wir tun und warum wir es tun. Wir nehmen uns vor, das Leitbild in unserer täglichen Arbeit vorzuleben, es verbindlich und überprüfbar zu machen. ...

Was ist eine Diakoni?

Die Diakonie ist ein Teil der evangelischen Kirche. Das Wort Diakonie kommt aus dem Alt-Griechischen. Diakonía bedeutet Dienst, diákonos heißt Diener. Und genau darum geht es bei uns: um den Dienst am Menschen – auf der Grundlage christlicher Nächstenliebe.

Was versteht man unter einem Leitbild?

Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung einer Organisation über ihr Selbstverständnis und ihre Grundprinzipien, also eine Selbstbeschreibung. ... Ein Leitbild beschreibt die Mission und Vision einer Organisation sowie die angestrebte Organisationskultur.

Welche Funktionen erfüllt das Unternehmensleitbild?

Funktion eines Unternehmensleitbildes Für die Mitarbeiter eines Unternehmens soll das Leitbild Orientierung und einen Rahmen für das tägliche Handeln geben. Es beschreibt die Mission, die Ziele und Aufgaben sowie die Werte und Prinzipien, nach denen sich das Handeln des Unternehmens richtet.

Wie entwickelt man ein Leitbild?

Die Grundprinzipien eines Unternehmens Ein Leitbild erstellen bedeutet, es schriftlich zu fixieren und an die Mitarbeiter, Kunden und an die Öffentlichkeit zu richten. ... Die zweite Frage zielt auf die Mission des Unternehmens und sein Ziel mit der Frage „warum gibt es unser Unternehmen“.

Was ist ein Leitbild im Kindergarten?

Die Basis stellt das Leitbild einer Kita dar. Es bringt das Selbstverständnis des Kindergartens auf den Punkt und zeigt Grundsätze, Wertehaltungen und gemeinsame Ziele der Mitarbeiter auf. Das Leitbild sollte als Auftragsverständnis und als Grundlage der pädagogischen Arbeit eines Teams gesehen werden.

Was versteht man unter Firmenphilosophie?

Die Unternehmensphilosophie kann als zentrale übergeordnete Konzeption für die Führung eines Unternehmens und seine Langfrist-Ausrichtung am Markt verstanden werden. Aus ihr werden Kultur, Leitbild und Strategie des Unternehmens abgeleitet. ... Funktional dient die Unternehmensphilosophie der Orientierung der Mitarbeiter.

Was ist ein Schulleitbild?

Ein Leitbild ist eine gemeinsame Selbstbeschreibung der Organisation Schule durch deren Beschäftigte. ... Das Leitbild ist ein Ausweis des eigenen Selbstverständnisses und enthält auch Aussagen über die allgemeinen pädagogischen Ziele der Schule.

Wie formuliere ich meine Vision?

Ein Vision Statement beschreibt, was ein Unternehmen in der Zukunft erreichen will....In jedem Fall muss eine gute Vision die folgenden Kernbotschaften deutlich machen:

1. Wer sind wir?
2. Was tun wir?
3. Welche strategischen Ziele möchten wir erreichen.
4. Welche Probleme unserer Kunden/unserer Stakeholder lösen wir damit?

Wie entwickelt man eine Vision?

Wie entsteht eine Vision? Eine Vision zu entwickeln heißt: gezielt und strukturiert an die Sache heranzugehen, um die sich bietenden Chancen zu identifizieren. Um eine effiziente Vision zu gestalten, benötigt man…. eine strategische Stoßrichtung, um erfolgversprechende Wachstumsfelder zu identifizieren.