Was muss ich als Betriebsrat wissen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was muss ich als Betriebsrat wissen?
2. Wie wird ein freigestellter Betriebsrat bezahlt?
3. Was versteht man unter dem Betriebsrat?
4. Hat der Betriebsrat Mitbestimmung bei Gehaltserhöhung?
5. Wie viele freigestellte Betriebsratsmitglieder?
6. Wer bestimmt freigestellte Betriebsratsmitglieder?
7. Wann muss ein Betriebsrat freigestellt werden?
8. Was bedeutet es wenn der Arbeitgeber mich freigestellt?
9. Was ist bei der Wahl des Betriebsrates zu beachten?
10. Wer ist der Vorgesetzte vom betriebsratsvorsitzenden?
11. Kann ich als Betriebsratsvorsitzender zurücktreten?
12. Wie unterschreibt der Betriebsratsvorsitzende?
13. Wie unterschreibt man als Stellvertreter?
14. Wie muss man als Prokurist unterschreiben?

Was muss ich als Betriebsrat wissen?

Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. Er beantragt beim Arbeitgeber Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen.

Wie wird ein freigestellter Betriebsrat bezahlt?

Zum einen darf Betriebsräten keine Vergütung für die Wahrnehmung ihres Amtes zufließen (Ehrenamtsprinzip). Zum anderen ist das Arbeitsentgelt fortzuzahlen, das ohne die Betriebsratstätigkeit bei Erbringung der Arbeitsleistung erzielt worden wäre (Lohnausfallprinzip).

Was versteht man unter dem Betriebsrat?

Der Betriebsrat ist eine innerbetriebliche Interessenvertretung. Er vertritt die Interessen aller Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Unternehmen und verfügt über Mitbestimmungsrechte im Arbeitsalltag.

Hat der Betriebsrat Mitbestimmung bei Gehaltserhöhung?

1 Nr. 10 BetrVG bestimmt der Betriebsrat mit, wenn es um Fragen der betrieblichen Lohngestaltung geht. Dieses Mitbestimmungsrecht bezieht sich u. a. auf Entlohnungsgrundsätze und -methoden, nicht aber auf die Höhe des Entgelts, denn hinsichtlich der Lohnhöhe hat der Betriebsrat laut BAG kein Mitspracherecht.

Wie viele freigestellte Betriebsratsmitglieder?

Anzahl nach Arbeitnehmern im Betrieb

Anzahl der Arbeitnehmer im Betrieb	Anzahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder
2	1
5	2
9	3
15	4

Wer bestimmt freigestellte Betriebsratsmitglieder?

Gesetzlich handelt es sich um eine „Mindestregelung“, in der Praxis sind häufig sogar mehr Freistellungen erforderlich. Welche Mitglieder letztlich freigestellt werden, entscheidet alleine der Betriebsrat in einer vom Betriebsratsvorsitzenden geleiteten geheimen Wahl (§ 38 Abs. 2 BetrVG).

Wann muss ein Betriebsrat freigestellt werden?

Ab einer Betriebsgröße von mindestens 200 Mitarbeitern gibt es für einzelne Betriebsratsmitglieder vollständige Befreiungen (§ 38 BetrVG). Das heißt: Sie sind für die Amtszeit vollständig von ihrer beruflichen Tätigkeit befreit und ausschließlich als Betriebsrat tätig.

Was bedeutet es wenn der Arbeitgeber mich freigestellt?

Soll das Arbeitsverhältnis beendet werden, egal ob durch Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag, wird der Arbeitnehmer oftmals freigestellt. Dies bedeutet, er braucht nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen und erhält dennoch seinen Lohn bis zum letzten Tag des Arbeitsverhältnisses.

Was ist bei der Wahl des Betriebsrates zu beachten?

1 BetrVG steht das passive Wahlrecht, also das Recht sich zur Wahl in den Betriebsrat zur Verfügung zu stellen (Bewerbung, Kandidatur) allen Beschäftigten mit dem aktiven Wahlrecht zu, sobald sie dem Betrieb mindestens sechs Monate angehören. Dieser Grundsatz gilt nach § 8 Abs.

Wer ist der Vorgesetzte vom betriebsratsvorsitzenden?

Der Betriebsratsvorsitzende ist weder der Vorgesetzte der übrigen Betriebsratsmitglieder, noch wiegt seine Stimme mehr, als die eines jeden anderen Betriebsratsmitglieds. Die Aufgabe von Betriebsratsvorsitzenden ist in § 26 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ganz klar definiert.

Kann ich als Betriebsratsvorsitzender zurücktreten?

Der Betriebsratsvorsitzende muss nicht die ganze Amtszeit den Vorsitz beibehalten. Er kann jederzeit seinen Vorsitz auch wieder abgeben, also vom Vorsitz zurücktreten. Es kann sogar sein, dass er sein Amt als Betriebsratsmitglied komplett niederlegt.

Wie unterschreibt der Betriebsratsvorsitzende?

Während auf Seiten des Arbeitgebers die Geschäftsführung unterschreiben muss, ist auf Seiten des Betriebsrats die Unterschrift des Betriebsratsvorsitzenden bzw. im Falle seiner Verhinderung des Stellvertreters erforderlich.

Wie unterschreibt man als Stellvertreter?

Bei der Stellvertretung muss erkennbar sein, dass der Handelnde im fremden Namen handelt. ... Durch die Verwendung von „i.V." (in Vertretung) vor der Unterschrift bringt der Unterzeichnende ausdrücklich zum Ausdruck, dass er in Vertretung handelt und die volle Verantwortung für den Inhalt des Schriftstücks übernehmen will.

Wie muss man als Prokurist unterschreiben?

Nach § 51 HGB hat der Prokurist in der Weise zu zeichnen, dass er der Firma seinen Namen mit einem die Prokura andeutenden Zusatz anfügt. Normalerweise unterschreibt der Prokurist daher, indem der seiner Unterschrift das Kürzel „ppa“ voransetzt (oder den Zusatz „per Prokura“ o.