Wie kann man Beschäftigungsverbot beantragen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie kann man Beschäftigungsverbot beantragen?
2. Was braucht man für ein Beschäftigungsverbot?
3. Kann der Arbeitgeber ein individuelles Beschäftigungsverbot ablehnen?

Wie kann man Beschäftigungsverbot beantragen?

Ihr Arbeitgeber muss sich an das Beschäftigungsverbot halten. Sie erhalten ein ärztliches Beschäftigungsverbot, wenn das Arbeiten Ihre Gesundheit oder die Gesundheit Ihres Kindes gefährdet. Ihre Ärztin oder Ihr Arzt stellt Ihnen dann ein Attest aus. ... Die Kosten für das Attest übernimmt in der Regel die Krankenkasse.

Was braucht man für ein Beschäftigungsverbot?

Ein ärztliches Beschäftigungsverbot Grundlage für dieses Verbot ist immer ein ärztliches Attest. Der Arzt bescheinigt darin, dass das individuelle Gesundheitsrisiko für dich und dein ungeborenes Kind zu hoch ist, wenn du weiterarbeitest. In der Regel möchte man dadurch vor allem Frühgeburten vermeiden.

Kann der Arbeitgeber ein individuelles Beschäftigungsverbot ablehnen?

Müssen sich die Arbeitgeber an das individuelle Beschäftigungsverbot halten? Ja. Wenn das Unternehmen allerdings bezweifelt, dass das ärztliche Zeugnis stimmt, dann kann es eine Nachuntersuchung verlangen.