Wie frage ich meinen Chef nach einer Lohnerhöhung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie frage ich meinen Chef nach einer Lohnerhöhung?
2. Wie frage ich nach einem Mitarbeitergespräch?
3. Was sage ich im Mitarbeitergespräch?
4. Wie verhalte ich mich als Arbeitnehmer bei einem Mitarbeitergespräch?

Wie frage ich meinen Chef nach einer Lohnerhöhung?

Arbeitnehmer sollten unbedingt die Initiative ergreifen und das Gespräch mit Ihrem Chef von sich aus suchen. Idealerweise nutzen Sie dazu das Mitarbeitergespräch – oder vereinbaren einen eigenen Termin. Sprechen Sie hierbei lieber von einer „Gehaltsanpassung“ statt von einer „Gehaltserhöhung“.

Wie frage ich nach einem Mitarbeitergespräch?

Die Frage drängt den Arbeitnehmer gleichzeitig in eine Ecke. Er kann nur mit Ja oder Nein antworten und bekommt im zweiten Fall das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen. Führen Sie ein Mitarbeitergespräch stattdessen, indem Sie offene Fragen stellen: Erzählen Sie einmal, was Sie hier in letzter Zeit erreicht haben.

Was sage ich im Mitarbeitergespräch?

Ansprechen können Sie das Thema jedoch schon im Mitarbeitergespräch. Formulieren Sie Wünsche und Verbesserungsvorschläge. Ihr Chef wird fragen, ob Sie mit Ihrem derzeitigen Job zufrieden sind. Nutzen Sie die Chance, in diesem Gespräch seine ungeteilte Aufmerksamkeit für Ihre Wünsche und Ideen zu haben.

Wie verhalte ich mich als Arbeitnehmer bei einem Mitarbeitergespräch?

Ruhig und sachlich bleiben. Je ruhiger und konzentrierter du beim Mitarbeitergespräch bist, umso besser kannst du zuhören – und wenn du genau zuhörst, wird das dein Gegenüber ebenfalls tun. Bleibe auf jeden Fall immer sachlich und konstruktiv, lass dich nicht von deinen Emotionen leiten.