Was ist ein bestehendes Arbeitsverhältnis?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist ein bestehendes Arbeitsverhältnis?
2. Kann ich meinen Arbeitsvertrag ruhen lassen?
3. Wie lange darf unbezahlter Urlaub gewährt werden?
4. Wie lange ist man bei unbezahltem Urlaub versichert?

Was ist ein bestehendes Arbeitsverhältnis?

Es handelt sich um Sonderzahlungen für die Erbringung von Leistungen Seitens des Arbeitnehmers, die über seine Dienstverpflichtung nach dem Arbeitsvertrag hinausgeht. Eine Verpflichtung kann sich lediglich aus dem Vertrag, einer betrieblichen Übung, einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ergeben.

Kann ich meinen Arbeitsvertrag ruhen lassen?

Das Arbeitsverhältnis kann sowohl beidseitig als auch einseitig ruhend gestellt werden. ... Einseitig kann das Arbeitsverhältnis durch die Teilnahme an einem Streik oder durch die Suspendierung des Arbeitnehmers pausiert werden. Auch gesetzliche Regelungen können das Ruhen eines Arbeitsverhältnisses nach sich ziehen.

Wie lange darf unbezahlter Urlaub gewährt werden?

Handelt es sich um eine kurze Phase der Arbeitsverhinderung, dann kann in puncto „unbezahlter Urlaub“ eine Vereinbarung getroffen werden, die Sie bis zu zehn Tage von Ihrer Beschäftigung entbindet. Wichtig: Unbezahlter Urlaub sowie die Begründung sollten stets in einem schriftlichen Dokument festgehalten werden.

Wie lange ist man bei unbezahltem Urlaub versichert?

Sind Sie pflichtversicherter Arbeitnehmer ändert sich im ersten Monat Ihres unbezahlten Urlaubs nichts. Sie bleiben weiter als Arbeitnehmer versichert und zahlen in dieser Zeit keine Beiträge. Dauert Ihr unbezahlter Urlaub länger als einen Monat, wird Ihr Arbeitgeber Sie bei uns abmelden.