Was tun bei Annahmeverzug Arbeitgeber?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was tun bei Annahmeverzug Arbeitgeber?
2. Was wird unter dem Annahmeverzug verstanden?
3. Wann kommt es zu Annahmeverzug?

Was tun bei Annahmeverzug Arbeitgeber?

Kommt der Arbeitgeber mit der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers in Annahmeverzug, kann der Arbeitnehmer für die nicht geleistete Arbeit die Arbeitsvergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein (§ 615 BGB). Dabei hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung der Bruttovergütung.

Was wird unter dem Annahmeverzug verstanden?

Der Gläubiger gerät in Annahmeverzug, wenn er die ihm vom Schuldner angebotene Leistung nicht annimmt (§ 293 BGB) oder wenn er bei einer Leistung Zug um Zug zwar zur Annahme der Leistung bereit ist, die Gegenleistung aber nicht anbietet (§ 298 BGB).

Wann kommt es zu Annahmeverzug?

Der Annahmeverzug (auch: Gläubigerverzug) liegt vor, wenn der Gläubiger die Leistung des Schuldners, die möglich gewesen wäre und vertragsgemäß angeboten wurde, nicht rechtzeitig zum Leistungszeitpunkt annimmt. Im deutschen Recht ist der Annahmeverzug in den § 293 ff. BGB geregelt.